РГАЭ Фонд 8752 Опись 1 Дело 1 лист 98

ПРИКАЗ
НАРОДНОГО КОМИССАРА ТАНКОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СОЮЗА ССР
№ 0104/37
г. Горький

"23" Октября 1941 года

В целях стимулирования роста производительности труда рабочих и инженерно-технических работников завода № 112, занятых на танковом производстве, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить право директору завода тов. МИХАЛЕВУ:
а) устанавливать на основных участках танкового производства тарификацию работ на один разряд выше предусмотренного квалификационным справочником;
б) применять на особо сложных работах на танковом производстве прогрессивно-сдельную систему оплаты труда рабочих, начиная от 100% выполнения норм выработки, установив более крутую шкалу увеличения основного расценка за перевыполнение установленных норм.
2. Ввести, начиная с 1-го Октября с.г. сроком на 3 месяца утвержденное мною положение о премировании инженерно-технических работников завода за выполнение установленного плана по выпуску танков.
3. Директору завода выделять в распоряжение начальников цехов, выполнивших установленное месячное задание, от 5 до 10% месячного фонда заработной платы для премирования особо отличившихся рабочих и инженерно-технических работников цеха.

НАРОДНЫЙ КОМИССАР ТАНКОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
подпись (В. МАЛЫШЕВ)

Отп. 2 экз.

РГАЭ Фонд 8752 Опись 1 Дело 1 лист 99

УТВЕРЖДАЮ:
Народный Комиссар Танковой Промышленности Союза ССР
подпись (В. Малышев)
23 октября 1941 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании инженерно-технических работников завода № 112 за выполнение установленного задания по выпуску танков.

В целях поощрения инженерно-технических работников завода № 112 за выполнение установленного задания – установить следующее премирование:
1. Начальников цехов №№ 3, 4, 5, 8, 26, 42, 43 и их заместителей за выполнение суточного графика и месячного плана по выпуску танков премировать в размере 2-х месячного оклада.
2. Начальников цехов №№ 1, 2, 6, 9, 10, 16, 20, 21, 22, 27 и их заместителей, а также начальников смен, старших мастеров цехов №№ 3, 4, 5, 8, 26, 42 и 43 за выполнение суточного графика и месячного плана по танковому производству премировать в размере полуторамесячного оклада, а начальников смен, старших и сменных мастеров всех других цехов, занятых на производстве танков – в размере 75% от премии, установленной для начальника соответствующего цеха.
3. При выполнении месячного плана по выпуску танков по заводу в целом, директору завода предоставляется право премировать отдельных, особо отличившихся работников заводоуправления и цехов, принимавших непосредственное участие в выпуске танков в размере до месячного оклада.
4. За производственные упущения в работе, виновные по распоряжению директора завода лишаются частично или полностью причитающейся премии.
5. Премии начальникам смен, старшим и сменным мастерам выплачиваются с утверждения начальника цеха, а начальникам цехов, их заместителям – ч утверждения директора завода.
6. Настоящее положение вводится с 1-го Ноября 1941 года до 1-го Января 1942 года.

ДИРЕКТОР ЗАВОДА: подпись (МИХАЛЕВ)

Отп. 2 экз.
© Макаров А.Ю., Желтов И.Г., 2017 – 2018
При любом использовании размещенных на данном сайте документов - обязательно указывать архивные реквизиты: архив, фонд, опись, дело, лист.
При любом использовании размещенного на данном сайте авторского текста - обязательно указывать имя автора и ссылку на сайт "Т-34 Информ"
Защищено законом по авторским правам.
Наша почта: email@t34inform.ru