РГАЭ Фонд 8752 Опись 1 Дело 4 лист 144 – 147



ПРИКАЗ
НАРОДНОГО КОМИССАРА ТАНКОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
№ 41-М

г. Москва

"4" февраля 1942 г.

Задача увеличения производства танков требует от всех рабочих и служащих полного использования установленного рабочего времени, строжайшей трудовой дисциплины и повышения производительности труда.
Однако, на ряде заводов и, в особенности, на эвакуированных (заводы №№ 183, 37, 76 и др.), состояние трудовой дисциплины рабочих и служащих находится не на должной высоте, а со стороны директоров заводов и начальников цехов ослабло внимание к этому важнейшему вопросу. Еще не изжиты совершенно нетерпимые в военное время опоздания на работу, отлучки с работы, бесцельное хождение в рабочее время и невыходы на работу по неуважительным причинам.
Многие начальники цехов и мастера проявляют либеральное отношение к лодырям, разгильдяям и нарушителям трудовой дисциплины, а причины и обстоятельства нарушения трудовой дисциплины выявляются несвоевременно и не тщательно. Табельный учет на многих заводах запущен.
Указ Президиума Верховного Совета Союза ССР от 26 декабря 1941 г. "Об ответственности рабочих и служащих предприятий в военной промышленности за самовольный уход с предприятий" на многих заводах не используется для наведения необходимого порядка в трудовой дисциплине на производстве.
Несмотря на то, что рабочие и служащие, согласно Указу от 26 декабря 1941 г., мобилизованы и закреплены на период военного времени за предприятиями танковой промышленности, паспорта до сего времени продолжают оставаться на руках у рабочих и служащих, что в ряде случаев используется для самовольных уходов с предприятий.
В целях решительного укрепления трудовой дисциплины среди рабочих и служащих на заводах и учреждениях Наркомтанкопрома ПРИКАЗЫВАЮ директорам заводов и руководителям учреждений:

1. На основании Указа Президиума Верховного Совета Союза ССР от 26 декабря 1941 г. ввести на всех заводах и во всех учреждениях Наркомтанкопрома с 15 февраля с.г. хранение паспортов всех рабочих и служащих в заводоуправлениях и управлениях делами учреждений. При взятии паспорта на хранение выдавать работнику соответствующее удостоверение.
Выдавать паспорта на руки работнику только при предъявлении документов об уходе в Красную Армию, на учебу, при служебных командировках, а также при увольнении с завода или учреждения, в соответствии с действующим законодательством.
2. Установить на всех заводах и учреждениях систематическую проверку состояния труддисциплины в цехах и отделах. Начальников цехов, отделов и мастеров, не способствующих поднятию трудовой дисциплины, согласно требованиям военного времени, отстранять от работы и переводить на низшие должности.
3. Тех руководителей производства и учреждений, неудовлетворительная работа которых вызывает массовые простои рабочих и оборудования (вследствие плохой организации рабочего места, работы инструментально-раздаточных кладовых и т.п.) и невыполнение в связи с этим производственных заданий – наказывать и привлекать к судебной ответственности.
4. Директорам заводов и руководителям учреждений требовать от местных органов прокуратуры предания суду по законам военного времени лодырей, разгильдяев, прогульщиков и всех иных злостных нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
5. Передать табельный учет и табельщиков на заводах в ведение главных бухгалтеров. Главным бухгалтерам заводов организовать постоянный контроль и инструктаж постановки табельного учета, и тщательную проверку всех первичных документов о нарушениях трудовой дисциплины.
6. Установить с 15 февраля с.г. на всех заводах такой порядок, чтобы сведения о количестве явок и неявок, а также опозданий на работу рабочих и служащих по цехам и отделам представлялись директорам заводов не позднее, чем через 2 часа после начала каждой смены.
7. Установить срок выяснения причин невыхода на работу в каждом отдельном случае не более 2-х дней.
8. За сокрытие и задержку в представлении данных о нарушителях трудовой дисциплины, а также за представление неправильных сведений мастеров, начальников цехов и отделов привлекать к строгой ответственности вплоть до предания суду.
9. Решение о привлечении работников к судебной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в порядке, установленном Указом Президиума Верховного Совета Союза ССР от 26 июня 1940 г. и от 26 декабря 1941 г. принимать только директорам заводов и руководителям учреждений, а в их отсутствие – их заместителям.
10. Оформление всех материалов о нарушителях трудовой дисциплины и ответственность за правильное оформление дел возложить на отделы кадров заводов.
11. Предоставление краткосрочных отлучек с работы по уважительным причинам допускать лишь в отдельных случаях и только с разрешения руководителей предприятий (учреждений).
12. Директорам заводов в 3-дневный срок по получении приказа установить очередность обеденных перерывов для всех цехов и отделов с учетом пропускной способности заводских и цеховых столовых. На тех заводах, где еще до сих пор не введен табельный учет ухода и прихода с обеда, немедленно таковой ввести. За преждевременный уход и поздний приход с обеденного перерыва нарушителей привлекать к ответственности так же, как и за опоздание на работу.
13. Отделу труда и зарплаты НКТП установить систематический контроль за выполнением настоящего приказа.

Народный Комиссар Танковой Промышленности
подпись (В. Малышев)
© Макаров А.Ю., Желтов И.Г., 2017 – 2019
При любом использовании размещенных на данном сайте документов - обязательно указывать архивные реквизиты: архив, фонд, опись, дело, лист.
При любом использовании размещенного на данном сайте авторского текста - обязательно указывать имя автора и ссылку на сайт "Т-34 Информ"
Защищено законом по авторским правам.
Наша почта: email@t34inform.ru